Хотя законодательство не запрещает создание нескольких независимых организаций в рамках одного бизнеса, неправильный подход к этому процессу может привести к серьезным затруднениям.
Это особенно актуально в случае получения налоговых льгот и применения специальных режимов, которые налоговые органы могут считать средством для незаконного уменьшения налоговой нагрузки.
Организация различных направлений деятельности может быть разумным способом оптимизации затрат и повышения прибыльности предприятия. Однако на практике такая стратегия нередко приводит к усиленному вниманию со стороны налоговых служб.
Правовые аспекты
Согласно статье 54.1 Налогового кодекса РФ, дробление может быть признано законным, если выполняются три условия:
Наличие коммерческой цели.
Реальная деятельность связанных компаний или индивидуальных предпринимателей.
Независимость вновь образованных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.
Начнем с первого условия. Коммерческая цель подразумевает создание новой компании не с целью снижения налогового бремени, а для достижения существенных экономических задач. Нельзя оправдывать экономию средств лишь за счет уменьшения налогов. Например, если организация открывает новое подразделение для розничной торговли с целью перевода части бизнеса на упрощенку, это может быть расценено налоговыми органами как нарушение.
Что подразумевается под коммерческими целями? Например, создание специализированного подразделения для различных производственных этапов или работа с разными группами клиентов может это оправдать.
Реальная деятельность — второй критерий, который указывает на то, что новая фирма должна располагать своими ресурсами и сотрудниками, а не полагаться на активы материнской компании.
Третий критерий — независимость создаваемых компаний. Новое юридическое лицо должно функционировать самостоятельно, используя свои помещения, оборудование и сотрудников.
Признаком взаимозависимости служит высокая степень согласованности стратегий и операций. Совместные проекты и маркетинговые кампании, синхронизация производственных процессов и наличие сотрудников, работающих в нескольких "филиалах", свидетельствуют об отсутствии независимости. Такие компании часто обмениваются информацией и ресурсами для оптимизации своих конкурентных позиций и общих результатов.